Цитата:
Сообщение от Andry
Ну все равно не поверю я, что в на одном и том же складе два кладовщика имеют разные оклады! такого просто быть не может!
|
Гы-гы...
Вашими же фразами, Андрей:
Цитата:
Сообщение от Andry
я думаю, что она знает, чем говорит, и у меня нет оснований ей не верить.
|
А я - верю!
Почему бы и нет?
ШР формируется, как это сказать прямо, без обиняков....
как Бог нА душу положит, т.е. как угодно руководителю...это его дело - как, кого, и на какой оклад, кого брать....
Мы же не знаем - из каких соображений зарплаты различные..может, опыт у одной больше, чем у другой...может, образование у одной - три класса, а у другой - ВО..Откуда мы знаем? Как захочет дир, который
пони
- так и сделает.
Ст.64 ХКУ!!!
Цитата:
...
3. Підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис.
|
А, если дир - пони, то надо делать скидку не его, пони, образование, т.е. БЕЗ образования, и он не понимает ничего в окладах, не знает - как это все делать..а просто вот так - шлепнул в ШР то, что хотел..он же - пони..ничего не поделаешь..и образование у него - те же три класса...
