Как по мне дипломы и сертификаты скорее небольшой бонус, основной фактор - это ваши знания и навыки. Лучше всего среднесрочные курсы(1-3 месяца). Они сейчас существуют всех видов и форматов: от аудиторных до дистанционных. Можно конечно и модульно учится, но тогда у вас может просто не сложится системное понимание HR-процессов. Однозначно сделайте упор на подбор персонала (там можно некоторые моменты доработать однодневными тренинговыми программами)
В каком городе Вы находитесь?
__________________
Ірина Шуляренко
|