Показать сообщение отдельно
Старый 17.01.2019, 06:00   #542
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Так дайте ссылку, пусть все почитают и возрадуются
Ой, как я возрадовалась...
Цитата:
"Отже, якщо працівник хоче взяти відпустку без збереження зарплати з однієї із підстав, передбачених статтями 25, 26 Закону про відпустки, він має право зробити це одноразово протягом року"
Ну, эта фраза - вообще выше моих сил и выше моей возрадованности!

Разве в ст.26 что-то сказано об "одноразовости"?

Там четко написано:
Цитата:
Стаття 26. Відпустка без збереження заробітної плати за згодою сторін
За сімейними обставинами та з інших причин працівнику може надаватися відпустка без збереження заробітної плати на термін, обумовлений угодою між працівником та власником або уповноваженим ним органом, але не більше 15 календарних днів на рік.
Где тут про "одноразовость" Зачем придумывают того, чего нет в природе?
Здесь ни убавить, ни добавить: в течение года, но не более 15 к.д.! Если нельзя брать на один-два-три...дня по несколько раз и так - до 15 к.д., то к чему эта
"странная" фраза: "але не більше 15 календарних днів на рік." И вот фраза к чему: "на термін, обумовлений угодою між працівником та власником"?

ФФСЕ!
О ст.25 я умолчу, т.к. задохнусть от возмущения...и так понятно...
Хотя, это, уже не смешно!
Например:
Цитата:
3 1) матері або іншій особі, зазначеній у частині третій статті 18 цього Закону, для догляду за дитиною віком до 14 років на період оголошення карантину на відповідній території;
Мамочка, ребеночек дома, т.к. сад на карантине, весна...
Карантин - пять дней...взяла отпуск по ст.25, п.3 1)....
ФФСЕ!
Осенью, когда сад закрыт на карантин, мамочка притащит автору статьи ребенка прямо на его голову - и пусть с ним сидит САМ! Коль, отпуск взять уже нельзя! На еще пять дней карантина! А пАтАму ШО уже был карантин, одноразовый! Потому, что автору только и остается, что горшки выносить в силу того, что на более он не способен!

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Касательно же того, что слово "отпуск" в ст.26 Закона прописано один раз, так и отпуск в связи со вступлением в брак предусмотрен один раз продолжительностью до 10 дней - но кто может запретить работнику вступить в брак дважды в течении года и дважды взять отпуск на 5 дней?!

Отпуск в связи со вступлением в браК! А не в бракИ!
Т.е., лично я считаю, что с каждым вступлением в брак - положен отпуск 10 к.д.!
Три брака в год - три раза по 10!
Или гражданин, вступая в брак, заранее знает о том, что он разведется в этом году, и вновь вступит в брак, именно поэтому он сейчас возьмет отпуск на пять дней из положенных 10, и оставит на потом еще пять дней?
Я другого не вижу, чем написано!
Это, как и карантин..где написано, что карантин имеет место один раз в году?

Здесь - вообще надо запретить родичам помирать в одном году. Надо помирать одноразово:
Цитата:
9) працівникам у разі смерті рідних по крові або по шлюбу: чоловіка (дружини), батьків (вітчима, мачухи), дитини (пасинка, падчірки), братів, сестер - тривалістю до 7 календарних днів без урахування часу, необхідного для проїзду до місця поховання та назад; інших рідних - тривалістю до 3 календарних днів без урахування часу, необхідного для проїзду до місця поховання та назад;
Т.е. умер отец, работник взял семь дней. В этом же году умирает мачеха....Отпуск УЖЕ не дают - НЕЛЬЗЯ! Отпуск - одноразовый!

Автора - на мыло!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 9 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Andry (17.01.2019), Asmaiza (21.03.2019), eloissa (17.01.2019), Iren@ (15.03.2019), Salamandra80 (30.01.2019), Trine1 (17.01.2019), Алексей.ЛТ (17.01.2019), Вика_86 (17.01.2019), Ромашка (18.01.2019)