Показать сообщение отдельно
Старый 16.01.2019, 22:20   #541
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Не могли же там написать "отпуска без сохранения заработной платы по согласию сторон на срок не более 15 дней за год" - в таком случае мы бы сейчас обсуждали, какое именно количество отпусков имел в виду законодатель
А если бы написали "отпуска без сохранения заработной платы общей продолжительностью не более 15 дней в год", мы бы занимались более интересными делами.

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
ведь, если следовать вашей логике,
Моей?
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение:
Andry (17.01.2019)