Цитата:
Сообщение от Risa
Собственно вопрос - прочитав законодательство, нашла вроде небольшую лазейку: в ст.36 есть увольнение по соглашению сторон по уважительным причинам.
|
Какое именно законодательство вы прочитали? Для увольнения по соглашению сторон не нужны никакие уважительные причины.
Цитата:
Сообщение от Risa
Кто может подсказать, что это за причины и как они должны подтверждаться в центре занятости при постановке на учёт?
|
Так вот хотелось бы от вас и услышать: что за причины такие и где вы об этом прочитали?
Цитата:
Сообщение от Margaret
Перечень уважительных причин указан в ст. 38 КЗоТ, а именно:
переезд на новое место жительства;
перевод мужа или жены на работу в другую местность;
поступление в учебное заведение;
невозможность проживания в данной местности, подтвержденная медицинским заключением;
беременность;
уход за ребенком до достижения им четырнадцатилетнего возраста или ребенком-инвалидом;
уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением или инвалидом I группы;
выход на пенсию;
прием на работу по конкурсу,
а также по другим уважительным причинам (а тут уж надо наверное проявить фантазию)
|
Ст. 38 КЗоТ - это увольнение по собственному желанию, т.е. по инициативе работника, и перечисленные в ней уважительные причины относятся только к увольнению по этой статье.
Цитата:
Сообщение от Margaret
Сама не вижу логики в том, как может стать на учет тот кто решил ухаживать за ребенком, но факт остается фактом.
|
Постановка на учет и выплата пособия это разные вещи. Зарегистрироваться в ЦЗ может любой человек, который ищет работу, а вот для получения пособия необходимы определенные условия.
Цитата:
Сообщение от Margaret
Каждый раз перед подписанием такого приказа я звонила в ЦЗ и уточняла у их юриста, действует ли эта норма в настоящий момент.
|
Ответы на все вопросы в НПА:
1.
Про затвердження Порядку надання допомоги по безробіттю, у тому числі одноразової її виплати для організації безробітними підприємницької діяльності
Наказ Міністерства праці та соціальної політики України
від 20 листопада 2000 року N 307
2.
ЗАКОН УКРАЇНИ
Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття
2 березня 2000 року
N 1533-III
3.
ЗАКОН УКРАЇНИ
Про зайнятість населення
1 березня 1991 року
N 803-XII