Цитата:
Сообщение от shev@gala.net
а что же тут исправишь. просто написать,что запись под номером(где подовжено ИС) недийсна? прошло столько лет и она сменила уже 4 работы!
|
Не Вы должны исправлять, а та организация, которая допустила ошибку!
А Вы можете указать работнику на эту ошибку.
У меня лично, в моей ТК была ошибка в записи. Молодая была, неопытная...
Не поступив в институт, пошла учиться в ПТУ, чтоб на следующий год поступить(тогда контрактов не было).
Отучилась, опять поступала, недобрала 0,5 балла (был престижный институт и не было ни денег на взятки, ни знакомых, чтоб похлопотали).
Пошла работать на завод по специальности, которую получила при обучении в ПТУ.
Там завели ТК и написали "До поступления на завод трудового стажа не имеет".
Отработала год, поступила в институт, 5 лет обучения внесли мне а ТК, поехала по распределению, а там мне говорят(я же все документы им предъявила, и "красный" диплом об окончании ПТУ(это давало право мне поступать в ВУЗ без 2-летней отработки)), :"А где же Ваш год обучения в ПТУ обозначен в трудовой?"
Пришлось мне ехать в другой город, где заводили ТК, и там запись "До поступления на завод считать недействительной" и внесли учебу в ПТУ.
Так, я чуть было, год не потеряла в трудовом стаже.