Увольнение
добрый день, просветите пожалуйста: насколько я знаю при уволнении сотрудника компания должна расчитаться с ним, т.е выплатить з/п, и компенсацию за неиспользованный отпуск, а если компания выплачивает з/п через перечесление на пластиковые карты, т.е начисление производиться 1 раз в месяц. Как быть уверенным работнику, что ему выплатят все деньги, после того как он уже получит трудовую книжку на руки? Есть ли провавые основания для разбирательства с предприятием после получения трудовой книги?
|