Підкажіть яка процедура звільнення за прогул. Я розумію, що або догана, або звільнення. Для того,щоб звільнити за прогул, потрібна доповідна записка начальника структурного підрозділу, чи акт....чи пояснювальна записка самого працівника?
Допоможіть розібратися з послідовністю?
