Показать сообщение отдельно
Старый 25.10.2015, 22:05   #1
Milavina
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.10.2015
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
Печаль Ограничение по задачам HR-менеджера

Коллеги, нужна Ваша помощь.

Работаю в компании hr-менеджером больше 1,5 года. В мои обязанности входит все, что только можно придумать: поиск, проведение интервью с соискателями, ведение базы обо всех изменениях персонала, встречи и мотивация внутреннего персонала, организация праздников, мероприятий для персонала, организация внешних мероприятий компании, контроль отпусков и больничных, страхование сотрудников.
В связи с этим в сроки 8-часового рабочего дня очень сложно вложится, соответственно задерживаюсь каждый день от 0,5 до 3 часов. Кроме этого круглые сутки нужно проверять почту и время от времени работать вечером дома и в выходные. Отгулы за время переработок не дают. И еще сверху накладывается вечное недовольство руководства, так как выполнение задач страдает из-за их количества.

Сейчас думаю над сменой работы и не знаю есть ли в этой идее смысл.

Подскажите, какой график и обязанности у вас? Все так же или другая ситуация?
Milavina вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Milavina за это полезное сообщение:
korelija (26.10.2015)