Добрый день!
очень нужен Ваш совет и помощь.
Необходимо принять на работу инвалида, который является родственником руководителя.на любую должность, так как надо выполнить квоту о инвалидам и принять еще других сотрудников
Руководитель-ФЛП.
НО! У него диагноз поражение нервной системы,выраженное ограничение жизнедеятельности. Наблюдение невролога,эпилектолога, ИПР, стационарное лечение. Этот человек будет просто числиться.
Я такого боюсь принимать. И как отказать не знаю.
Что делать? Может направить этого родственника на медкомиссию?
|