Цитата:
Сообщение от NVM
Еще пару вопросов.
1. В какой промежуток рабочего времени эйчары чаще мониторят базу соискателей и резюме, вопрос к обновлению резюме в какое время лучше это делать ?
2. Можно ли как либо признакам выявлять работодателей, где потребность в специалисте как бы есть, но платить полную ставку и открывать полноценную вакансию компания не в состоянии, поэтому функционал переложен на кого либо из сотрудников, а вот если бы полставки возможно работодатель и согласился создать такую должность. Как искать таких потенциальных работодателей ? В качестве примера у меня самого бух-р приходящий, брать ее на полный день у меня средства не позволяют, да и делать ей 90% времени будет просто нечего.
|
1. Да нет такого времени
, у каждого специалиста свой распорядок дня и своя нагрузка: кому-то удобно это делать в начале рабочего дня, кому-то в конце.
2. "Выявить работодателей"
: даже не знаю,что Вам тут сказать))) Если у работодателя нет возможности открыть полную ставку , то, в вакансии, как правило в условиях работы может быть указано либо "гибкий график", либо "удаленная работа". Обычно это не скрывают)))