Может ли ФЛП нанять самого себя?
Имеем в условиях задачи гражданина Украины Петренко.
В случае с ООО вполне рабочая схема такая. Петренко-учредитель собирает собрание учредителей из самого себя, назначает себя председателем собрания и секретарем, и подписывает протокол номер 1 об образовании ООО "Петренко". Тем же протоколом назначает Петренко директором. Выпускает приказ номер 1 о приступлении себя к обязанностям директора ООО "Петренко". И становится - внимание! - нанятым работником.
Рассмотрим случай с ФЛП (частный предприниматель). ФЛП Петренко может нанимать работников. Однако сам он нанятым не является. На него совсем по другому распространяются социальные гарантии, на него не ведется трудовая книжка, не ведется кадровая документация и, внимание, он не может послать самого себя в командировку.
Нанятых послать может, а себя - нет.
Казалось бы, в чем трагедия? - заплати единый налог и снимай всю свою наличку. Но есть тонкость.
Если ФЛП получает доход в валюте, то снять её наличкой может исключительно под зарубежную командировку. То есть, нанятому работнику можно (нужно!) выдать наличные евро. А чтобы себе получить командировочные, нужно евро продать, снять гривну, купить евро. На ровном месте теряется около 3% на двойной конвертации.
Есть и другие причины быть в статусе "нанятого" кроме статуса "ФЛП".
Вопрос: может ли физлицо-предприниматель самого себя нанять?
|