Показать сообщение отдельно
Старый 26.10.2015, 15:31   #4
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Milavina Посмотреть сообщение
...В мои обязанности входит все, что только можно придумать...
В связи с этим в сроки 8-часового рабочего дня очень сложно вложится, соответственно задерживаюсь каждый день от 0,5 до 3 часов. Кроме этого круглые сутки нужно проверять почту и время от времени работать вечером дома и в выходные.
Отчасти вы сами виноваты в происходящем: вы приучили руководство к тому, что вы круглые сутки проверяете почту и работаете вечером дома и в выходные... а зачем? Вас просили об этом, или вы сами проявили такое рвение? Я думаю, что в случае, если бы вы четко очертили рамки рабочего времени и внятно пояснили невозможность объять необъятное, руководство либо уменьшило бы нагрузку, либо выделило бы вам помощника. А так - чего напрягаться, раз вы справляетесь , значит все так и должно быть...
Не мучайте себя - напишите служебную записку руководству, в которой аргументированно, с хронометражом рабочего времени, изложите свои просьбы о введении еще одной штатной единицы. не получится - принимайте для себя решение, продолжать ли работу в таких условиях или найти себе другую.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
Milavina (26.10.2015), Мельник (29.11.2015)