Тема
:
Сокращение и вакансии
Показать сообщение отдельно
13.04.2011, 11:07
#
4
alexey_s1976
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.02.2010
Сообщений: 107
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 75 раз(а) в 41 сообщениях
Их нужно либо сократить, либо обязательно предложить сокращаемым третьего не дано. В случае суда, будут затребованы и штатное расписание и списочный состав предприятия, если обнаружится вакансия, которую не предложили, то работник будет востановлен.
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» alexey_s1976 за это полезное сообщение:
zhanchik31
(13.04.2011),
Юлия Є.
(13.04.2011)
alexey_s1976
Посмотреть профиль
Найти ещё сообщения от alexey_s1976