Поновлювати основного працівника не потрібно, адже він не був звільнений.
На підставі заяви видаєте наказ про те, що основний працівник став до роботи, і видаєте наказ про звільнення "строковика" у зв’язку із закінченням строкового трудового договору (п. 2 ст. 36 КзпП)
|