Тема конечно-же жизнетрепещущая!
Еще в ноябре встал вопрос об увольнении по сокращению штатов одного сотрудника. Подготовили документы, он подписал предупреждение, а в день увольнения заявил, что он на больничном. Потом приносит БЛ один за другим и так уже на протяжении двух месяцев мы ничего не можем сделать! И уволить не можем, и доказать, что БЛ - липовые, тоже не можем. И в поликлинику ездили , и акты составляли и прочее, и прочее, и прочее.
Может действитель есть смысл "сдать" такого больного ФСС - им платить -пусть разбираются
