Цитата:
|
Сообщение от Gefest
Думаю,что сложно будет получить обратную связь от коллектива, если сам руководитель не представляет о чем собственно речь и какую информацию он хочет получить от него...
|
Если я правильно Вас понял, мне кажется, что прежде всего надо думать не о том, какую информацию получить от коллектива, а о том, какую информацию ему дать. Как объяснить цели реинжиниринга и требования к сотрудникам. Думаю, если четко и однозначно раскрыть сотрудникам перспективы, то обратная реакция не заставит себя долго ждать.