Ага, вот напишу, что ОН как нельзя лучше подходит на эту должность, так а что ж тогда на прежнюю должность он уже не годиться?... как-то вроде нелогично... надо что-то весомое...
Тем более, что перевод с генерального директора на главного консультанта... что тут придумаешь?
