Цитата:
Сообщение от allabella
точно точно...и в заявлении и в приказе и в табеле...и зарплата пропорционально... А что это меняет?
|
Ирина и спросила вас об этом потому, что работа по совмещению выполняется одновременно с основной работой, то есть в рамках установленной для нее продолжительности рабочего дня.
И если уборщице установлен сокращенный рабочий день, то она должна выполнять обязанности гардеробщика в рамках установленного для нее сокращенного рабочего дня.
Если же она будет выполнять функции гардеробщика в свободное от основной работы время, то ей следует оформить не совмещение, а совместительство, и в этом случае ее необходимо отдельно табелировать, как гардеробщика.