Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно - Зміна режиму та графіку роботи працівників

Vito · 07.07.2011, 14:31

Работнику незаконно изменен режим работы (что относится к существенным условиям труда.) Работник перестал выходить на работу.
Будет ли это не выход на работу по неуважительной причине (прогул)?

07.07.2011, 14:31	#34
Vito Участник HR-Лиги Регистрация: 28.06.2011 Сообщений: 20 Вы сказали Спасибо: 12 Поблагодарили 3 раз(а) в 1 сообщении	Работнику незаконно изменен режим работы (что относится к существенным условиям труда.) Работник перестал выходить на работу. Будет ли это не выход на работу по неуважительной причине (прогул)?