1.Оценки без аргументации всегда считались признаком дешевой демагогии. Если есть аргументы - изложите, но я сомневаюсь, что у Вас они есть.
2. Процессное управление давно не новость в менеджменте и доказательстве своей эффективности уже не нуждается. Или у Вас в этом есть сомнения?
3. Современный менеджмент управление процессами расматривает как объект управления наряду с другим объектом управления - персоналом. Или у Вас в этом есть сомнения?
3.Не буде же Вы утверждать, что HR - процессы уникальны и их эффективность нельзя повысить, если использовать известные технологии менеджмента?
4.А чтобы не было "топорной манипуляции для секретарей с ОР до 6 месяцев" - изложите свою аргументацию по существу.
А общие рассуждения о "евреях в аэропорту" оставьте для "секретарей с ОР до 6 месяцев" - это как раз их уровень обсуждения. Или Ваш ?
|