Да я понимаю, а вот директор слушать об этом не хочет(((
Спасет ли ситуацию договор между работником и предприятием, о том что при увольнении работник должен компенсировать сумму потраченную на его обучение (настаивает директор) Юриста на предприятии нет, а что в таком случае делать я не знаю.
Что Вы можете посоветовать?
Пожалуйста, очень прошу, кто может помогите!!!!!
Нужен образец договора об обучении работника за счет предприятия.
Спасибо.
Последний раз редактировалось Мотя; 26.01.2013 в 15:45.
Причина: Объединила посты
|