Показать сообщение отдельно
Старый 04.06.2008, 00:04   #49
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от bantser
Цитата:
Сообщение от ili
Теория потребностей Маслоу.
Так и называется?
Повторюсь: это не ко мне, а к тому, кто ранее упомянул это словосочетание в теме.
Цитата:
Сообщение от kulabok
Вот мои попытки ответить на эти вопросы:
1. "Каковы границы использования оплаты как единственного средства повышения мотивации на работе?"
Если обратиться к теории потребностей Маслоу, то границы использования оплаты как единственного средства повышения мотивации к работе ограничиваются уровнем физической безопасноти. Елси же говорить о других теориях стимулирования – называйте используемую Вами и будем обсуждать...
Цитата:
Сообщение от bantser
Нихрена не понял: холархия... Это что - целостная епархия или холическая анархия? И как это можно применить в управлении персоналом?
Вы для чего эти вопросы задаете?
ili вне форума   Ответить с цитированием