Цитата:
Сообщение от Lida1990
В колективному договорі зазначено, що отримати матеріальну допомогу на оздоровлення мають право постійно працюючі працівники.
|
Вас приняли по СТД.
Временные работники принимаются на
временную работу и о
временном характере работы указывается в заявлении, в приказе и в ТК. О
временных работниках - это другая тема, НД Вам ув.
Андрей привел.
Цитата:
Сообщение от Lida1990
Мотивують це тим, що може вийти основний працівник та відразу піти у відпустку, забравши при цьому матеріальну допомогу, яка закладена у кошторисі лише на одного працюючого (декретчика). В такому випадку установа повинна буде виплатити дві матдопомоги, що не передбачено у її бюджеті
|
Может...а, может, и не может....Чушь, какая-то...что значит - на одного работника? Мне это вообще непонятно!
Эти "мотивации" должны быть прописаны в условиях выплаты мат.помощи! Что-то есть об этом в КД?
А Вы можете дословно привести текст КД, в части выплаты материальной помощи?
Вы лично читали сам КД в этой части?
Я не могу поверить, что в КД написано, примерно, следующее:
"1. Единовременная мат.помощь выплачивается постоянным работникам в следующих случаях:
- в связи с бракосочетанием - в размере .....
- при рождении ребенка - в размере...
и т.д.
или:
2. Один раз в календарном году постоянным работникам ООО....предоставляется материальная помощь в следующих случаях:
....."
До сих пор я не видела ни одного КД, в котором пишется словосочетание "
постоянным работникам", в КД идет речь о работниках!
Единственное, что в КД или в Положении о материальной помощи могут быть оговорки по поводу стажа работников, которым выплачивается материальная помощь.
И должен быть пункт, кому
не выплачивается мат помощь. Приведите нам этот пункт, пожалуйста.
Цитата:
Сообщение от Lida1990
Але як довести свої права на законодавчому рівні?
|
Понимаете, на законодательном уровне никто не может обязать выплачивать работникам мат.помощь. Ни КЗоТУ, ни ЗУ "Об оплате труда" не обяжет. Коме НД, касаемых госслужбы, пед.работников.... У Вас какая организация? Это только прописано в КД или в "Положении о мат. помощи". И, если не соблюдается КД, то, в этом случае - закон обяжет.
Нам не нужны
мотивации различного рода, нам надо знать конкретно - что написано в КД: кому выплачивается, а кому не выплачивается.
Пока мы не будем этого знать - будем попадать пальцем в небо.