интересные рассуждения - мы подошли друг другу. такое ощущение, что ИС - это просто пустой модный звук.
где задачи на ИС? где отчеты об их досрочном исполнении? где отчеты и рекомендации куратора ИСа? где обоснование того, что ИС пройден ДОСРОЧНО?
если всего этого нет, а притирка в компании проходит на глаз, то ничего более приемлемого, чем рекомендации Шутюра я не вижу. как и смысла в ИС в принципе. не говоря уже об изменениях в уровнях зарплаты, которые привязываются в фиктивному ИС.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
Последний раз редактировалось EllE HRD; 13.02.2012 в 21:01.
|