Показать сообщение отдельно
Старый 25.03.2009, 13:14   #23
Катерина
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Катерина
 
Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ili Посмотреть сообщение
Для Вас - да. Для компании - опосредованно ...
Осознание как бизнес цель? - спорно.
Да и как-то измерять уровень осознанности мало реально. Лишь косвенно, по тому как человек функционирует в обыденной жизни.
Опосредованно - не значит, что этого влияния нету. Особенно, если вспомнить системное мышление и системные взаимосвязи. Они-то как раз чаще косвенные и опосредованные для невооруженного взгляда и при этом часто и более значимые.

Измерять уровень осознанности... Даже не представлю, как...
Мы ж говорили - меряется цель и ее достижение.
__________________
Будьте реалистами — требуйте невозможного! (Че)

Последний раз редактировалось Катерина; 25.03.2009 в 13:21.
Катерина вне форума   Ответить с цитированием