Показать сообщение отдельно
Старый 17.03.2009, 21:04   #2
dvs57
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для dvs57
 
Регистрация: 28.05.2008
Адрес: Луганск
Сообщений: 340
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 157 раз(а) в 62 сообщениях
По умолчанию

Надайте навчальну відпустку, як того вимагає Закон "Про відпустки".
Видайте наказ про практику. Я робив так:

НАКАЗ

Про виробничу практику
студента (Прізвище, ініц)


Керуючись наказом Міністерства освіти України від 08.04.1993 № 93, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 30.04.1993 р. за № 35 „Про затвердження Положення про проведення практики студентів вищих навчальних закладів України” з метою забезпечення організації, проведення і підведення підсумків практики студента, якому надано згоду на проведення практики (наш лист від 22.12.2008 р. № 108)

НАКАЗУЮ:

1. Прийняти на виробничу практику без зарахування в штат підприємства студента 4 курсу спеціальності „Облік і аудит” Луганського аграрного університету П.І.П. (далі - студент-практикант).
Термін практики: з 12 січня 2009 року по 8 лютого 2009 року.

2. Призначити керівником практики від підприємства для безпосереднього керівництва практикою головного бухгалтера (Прізвище, ініц).

3. Інженеру з охорони праці (Прізвище, ініц) провести обов'язковий вступний інструктаж з охорони праці студента-практиканта.

4. Керівнику практики від підприємства, призначеному відповідно до п. 2 цього наказу:
- визначити для студента-практиканта робоче місце, провести обов'язковий інструктаж з охорони праці на робочому місці та забезпечити умови безпечної роботи;
- створити необхідні умови для виконання студентом-практикантом програми практики, не допускати використання та роботах, що не відповідають програмі практики та майбутній спеціальності;
- надати студенту-практиканту і керівнику практики від навчального закладу можливість користуватись документацією, необхідною для виконання програми практики;
- забезпечити облік виходів на роботу студента-практиканта. Про всі порушення внутрішнього розпорядку повідомляти керівника практики від навчального закладу;
- після закінчення практики дати характеристику на студента-практиканта, в котрій відобразити дотримання трудової дисципліни та про якості підготовленого звіту.

5. Наказ довести до особового складу в частині, що стосується.
__________________
З повагою, Віктор Семенович
dvs57 вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» dvs57 за это полезное сообщение:
eloissa (20.08.2019), Tysi (15.07.2015), Марина В. (22.08.2012)