Показать сообщение отдельно
Старый 09.10.2008, 11:34   #25
Т.Николаевна
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 01.10.2008
Сообщений: 77
Вы сказали Спасибо: 97
Поблагодарили 13 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от kichkaev
Цитата:
Постійно приходиться з керівництвом вести переговори в чомусь наполягати або домовлятися
Я мабуть щось не розумiю. Менi здавалось що це головний обов'язок профспiлки - домовлятися, наполягати, вести переговори з керiвництвом, а не пасти свиней.
Лучше поздно, чем никогда. А на счет свиней ( проэкта КЗоТ)у меня есть очень уважительная причина. 42 заявления в суд на руководство предприятия за невыполнение условий кол.договора, инициатива расторжение контракта с директором. Как итог рабочие на своих рабочих местах, задолженность погашена, диретор уволен.

Iren@ спасибо большое за ссылку, нашла. Думаю из-за последних событий в ВР, не скоро вернуться ко второму чтению проэкта. Но почитать нужно.
Т.Николаевна вне форума   Ответить с цитированием