У нас на 0,5 ст.працює сумісник, яка по основному місцю роботи знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею 3-річн.віку. Зараз вона іде у відп.у зв.із вагітністю та пологами, оформляє таку відпустку по основному місцю роботи а також одразу в нас. По закінченню даних 126 к.д.відпустки, ця працівник планує звільнитись за основним місцем роботи та писати заяву на відпустку по догляду за дитиною тільки у нас, тобто її потрібно прийняти як основгого працівника у нас, я так розумію. Як вірно провести дану процедуру? Після звільнення працівниця просто приносить свою трудову книжку і пише заяву на основне місце роботи, чи потрібно тут її звільнити як сумісника а тоді приймати на основне місце?