атестуется рабочее место, а не работник
меняйте, добавляйте, убирайте работников хоть каждый день, место от этого не изменится
сес и от сказали все правильно, это обычная практика.
впишите, как сказали фамилию и его подпись ознакомления,
штрафов за неатестацию и т.п. нет.
об условиях работы вы уже ознакамливаете работника при приеме на работу и приказ об изменениях(2-х месяцах) вообще не нужен(как?куда?).
вы его приняли на рабочее место.
компенсацию за вредные условия(это не доплата) делайте с момента приема на работу, зачем обижать людей.
по поводу 2 людей на одном станке, как хотите, разбирайтесь по месту и как у вас обстоят дела со станком, я бы даже не заморачивался.
|