Показать сообщение отдельно
Старый 21.01.2013, 16:41   #43
Nag85
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.01.2013
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Инна-HR Посмотреть сообщение
Отлично! Спасибо большое! Хочется на первый раз что-то незамысловатое. Думаю 1 анкета подойдет, тем более понятно как считать индивидуальный результат и коллективное мнение. Ну вот все таки мне интересно как анализировать опросник по Майеру? Есть ли там система подсчета данных? Спасибо. Файл прикрепила
1.Это не МайерЭто одна из версий Майера-достаточно урезанная и с добавлением блоков.У Майера ничего нет про оценку соц.пакета)
Встречал в книжке "Цикл управленческих решений" Чикер.СПб.
2.Анкета по Майеру построена с учетом соответсвия отечественого психолого-социального понимания удовлетворенности труда и взаимоотношениями по вертикали и горизонтали.Анкета по Майеру полностью анонимна.Проводится частотная обработка материала,что не требует специальных ключей.
3.Можно добавлять или убирать блоки в зависимости от целей опроса.
Nag85 вне форума   Ответить с цитированием