Показать сообщение отдельно
Старый 26.03.2009, 20:16   #7
Butaliya
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.02.2009
Адрес: г.Севастополь
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Мой город Севастополь.

Увольнение "неувольняемых" в случае ликвидации предприятия
К категории социально защищенных "неувольняемых" по инициативе владельца или уполномоченного им органа женщин (далее - "неувольняемый" работник) в соответствии с ч. 3 ст. 184 КЗоТ относятся беременные женщины и женщины, которые имеют детей в возрасте до трех лет или до шести лет в случае, если ребенок нуждается в домашнем уходе (присмотре) (ч. 6 ст. 179 КЗоТ), одиноке матери при наличии ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида, но при условии, что с этими женщинами заключен бессрочный трудовой договор.

Существует лишь одно исключение - увольнение возможно только в случае полной ликвидации предприятия, но при условии обязательного трудоустройства "неувольняемых" работников.
Получается ЦЗ с какой то стороны прав, а причем тут флот, так выше стоящий орган нашей части - является штаб ЧФ РФ в г.Севастополе, у которого в подчинении порядка ста частей. А что касается кто захочет взять, так приказы не обсуждаются, а выполняются. Конечно это в лучшей ситуации.
Butaliya вне форума   Ответить с цитированием