Тобто, якщо жінка йде у відпустку без збереження по догляду до 14 р., то цей період входить тільки до ТРУДОВОГО стажу, вірно? До СТРАХОВОГО ніяк не входить. І ще одне - дитина не інсутінозалежна, в зв"язку з цим питання: на яку норму можна посилатися, щоб роботодавець надав таку відпустку?
Дякую Вам, Iren@
