Показать сообщение отдельно
Старый 15.02.2011, 09:54   #7
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от Ленка Посмотреть сообщение
в приказе правильнее было писать: "на період відпустки .. " а не "тимчасової непрацездатності".
на час відсутності
Цитата:
Сообщение от Ленка Посмотреть сообщение
новому работнику написать в ТК : "Прийнята на посаду секретаря" а потом "Звільнена у зв"язку із закінченням строку трудового договору"
, п. 2 ст. 36 КЗпПУ

Цитата:
Сообщение от Ленка Посмотреть сообщение
И когда будет правильно увольнять девушку,- 22.04.11??? (24.04.11 - Пасха, 26.04.11 -выходной).
В последний день перед Вашим выходом на работу.
А Вы в этот день как раз и подадите заявление:
Прошу допустить к работе...
(подробности - поиск по ключевым словам "выход на работу")
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием