Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно - Срочный трудовой договор, болезнь, отпуск

magnum · 25.01.2011, 16:26

А приказ на продление нужен или дождаться выхода основного работника и тогда уволить в связи с окончанием срочного трудового договора?

25.01.2011, 16:26	#4
magnum Ветеран HR-Лиги Регистрация: 20.10.2008 Адрес: Киев Сообщений: 565 Вы сказали Спасибо: 336 Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях	А приказ на продление нужен или дождаться выхода основного работника и тогда уволить в связи с окончанием срочного трудового договора? __________________ Let happen whatever would happen.