Спасибо, просто Вы же в ответе на вопрос: "Если сотрудник будет писать заявление раньше положенного срока окончания контракта, то он компенсирует предприятию все понесенные на него затраты."
Такое возможно? Будет ли это иметь юридическую силу????" - говорили, что:
Цитата:
Сообщение от Andry
Не будет это иметь юридической силы. Единственное, что можно сделать - это оформлять ссуду работникам на обучение, которую в случае продолжения работы на предприятии гасит предприятие, а при досрочном расторжении контракта работник обязуется погасить эту ссуду.
|
Вот я и думаю, догадался ли хоть где-то суд сказать что "это не имело юридической силы", а значит сотрудник никому ничего не должен.