Показать сообщение отдельно
Старый 02.08.2019, 04:52   #7
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от actorrr Посмотреть сообщение
не могу понять почему Вы во всем видите подвох?
В чем состоит подвох в моем ответе?
В моем подборе адвоката?
Или в моем отрицании тестов при приеме на работу?
О другом я не писала.
Но я и в других постах буду отрицать положительное действие в превращении кандидатов в подопытных кроликов. Без законного на то основания.

Цитата:
Сообщение от actorrr Посмотреть сообщение
я адвокат
В таком случае - не понимаю цели Вашего вопроса:
Цитата:
Посоветуйте как подбирать адвоката/юриста.
А сейчас я имею полное право предположить, что Вы, будучи адвокатом, задали подобный вопрос с подвохом....
И, будучи адвокатом, уже пятьсот раз посмеялись над моим постом, в котором я, наивно, излагала свой подбор адвоката......

Цитата:
Сообщение от actorrr Посмотреть сообщение
Да, я адвокат
Цитата:
Сообщение от actorrr Посмотреть сообщение
Я не в первый раз нанимаю работников. При чем я управлял коллективом в 200 человек и очень маленьким,
Вы - адвокат или менеджер по персоналу?



Цитата:
Сообщение от actorrr Посмотреть сообщение
как только он за свои ошибки штраф получает, то это совсем другое отношение к делу.
Разве Вы, как к.ю.н., не знаете, что штрафы КЗоТУ не предусмотрены?

Вот Вам и первое дело, с которым работник пойдет в суд: незаконные штрафы! А Вы, как адвокат - попробуйте его выиграть, это дело. Или поручите его вашему будущему адвокату...
Юридическая компания, вовсю, сама нарушает законы!
А что же она посоветует гражданам?
________________________________

П.С. Подвоха в моих постах не ищите....т.к. это, что-то, у Вас не связывается в одно целое....

Цитата:
Сообщение от actorrr Посмотреть сообщение
По поводу тестирование, я это вижу так, я бы дал реальное дело человеку в котором он должен разобраться и мы об этом деле поговорим, писать в принципе нечего не надо (имеется ввиду процессуальные документы ), но желательно чтоб подобрал судебн. практику т.е. обосновал свою позицию.
Т.е. Вы хотите, чтобы будущий работник бесплатно работал?
Это - законно?
Рабства у нас нет.
Если хотите дать реальное дело - примите его с испытательным сроком, в качестве задания на испытательном сроке - и дайте ему реальное дело.
Другого я не вижу.

А то, что Вы предлагаете под видом теста: прошерстить реальное дело - это нарушение закона. Думаю, что, как к.ю.н., Вы это понимаете.

Цитата:
Сообщение от actorrr Посмотреть сообщение
...писать в принципе нечего не надо ...но ...чтоб подобрал судебн. практику т.е. обосновал свою позицию.
Да, писать не надо...надо, только свои мозги предоставить...бесплатно, которыми, так же - воспользуются бесплатно.....
Интересно как....
И так - с каждым кандидатом...глядишь - горка дел уменьшилась, причем платить не надо никому за это (это, ведь, просто - тестирование), да и самим напрягаться не надо - испытуемые все сделают!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
vildana (02.08.2019), Алексей.ЛТ (02.08.2019)