Всем добрый день! Адвоката ищем в юр. компанию. Нужен именно адвокат, так как, неотъемлемая часть его роботы будут суды, но не только. Человек который уже является хорошим техническим специалистом, но еще не разбалованный.
По поводу тестирование, я это вижу так, я бы дал реальное дело человеку в котором он должен разобраться и мы об этом деле поговорим, писать в принципе нечего не надо (имеется ввиду процессуальные документы ), но желательно чтоб подобрал судебн. практику т.е. обосновал свою позицию. Как то так.
Потом возникает вопрос мотивации и управления, как их правильно расставить. По продажнику заметил, ты человеку тысячу раз объясняй как что делать он тебя через раз слышит, как только он за свои ошибки штраф получает, то это совсем другое отношение к делу. Я думаю что, во всех этих вопросах не нужно изобретать велосипед, ведь все уже придумано до нас или почти все). Заранее огромное спасибо за вашу помощь!
|