Цитата:
|
Сообщение от HRizantema
в моєму питанні найболючіше місце в тому, що, на суботу припадає останній день відпустки ( він же й останній робочий день, він же й день звільнення).
цей хитрий день - вихідний, то ж згідно з частиною п'ятою статті 254 ЦК днем закінчення строку, а відповідно і днем звільнення, зазначеним у наказі, був би перший за ним робочий день, але!!!... таким чином я ненароком можу створити прецедент, коли строковий трудовий договір можна буде вже вважати таким, що укладено безстроково.....
 |
А чому ви керуєтесь ЦК?
ЦК регулює тільки ті питання трудових відносин, які не врегулбовані КЗпП.
А частина п'ята ст. 241-1 КЗпП У визначає: "...Якщо останній день строку припадає на святковий, вихідний або неробочий день, то днем закінчення строку вважається
найближчий робочий день."
А найближчий робочий день до вашої "цікавої" суботи - це п'ятниця.