Цитата:
|
Сообщение от K2
Звільняти потрібно в день який передбачено строковим трудовим договором не зважаючи на відпустку, лікарняний і інше. ПІДСТАВА: підпис працівника на трудовому договорі, отже працівник погодився з визначеним терміном і знає про дату закінчення ТД.
Ви це хотіли взнати?
|
Нікого не хочу ображати, але перед тим, як давати відповідь краще перепровірити свої знання. Наступний текст, підтверджує, що вказана відповідь є не кваліфікованою і шкідливою. Крім норми закону є також і листи профільного міністерства з цього питання.
На мою думку, краще промовчати, ніж показати у відповіді, що і цього теж не знаю.
