Я бы поступила следующим образом:
- Сотрудник пишет заявление: "Прошу предоставить ежегодный отпуск за отработанный период сроком на ... дней с ____ (здесь указывается последний день работы) с последующим увольнением в связи с окончанием срока трудового договора."
- Приказ
О предоставлении Иванову И.И отпуска с последующим увольнением
1. ПРЕДОСТАВИТЬ:
ИВАНОВУ И.И, уборщику, ежегодный основной отпуск на .... к/д с .. по... за отработанный период с... по.....
1. УВОЛИТЬ
ИВАНОВА И.И. , уборщика ... марта 2008 г. в связи с окончанием срока трудового договора, п.2 ст. 36 КЗоТ.
Бухгалтерии.......
Основание: Заявление ......., срочный трудовой договор (реквизиты)
Сроки: день увольнения - ближайший следующий р.день (хотя здесь единого мнения нет); издание приказа - я бы издала дней за 7-10 до предстоящих событий
Возможно, будут другие мнения
|