Это да, но... а если собственник отказывается признать нарушения и произвести все связанные с ними расчеты? и вряд ли это в компетенции работника заниматься тыканьем его носом в лужу
третий пункт этой статьи попахивает неопределенностью в вопросе обоснований этих причин (нарушений трудового права) со стороны написавшего такую заяву.
поэтому вот и вопрос -
обязательно ли конкретизировать в заявлении пункт статьи, если все равно планируется поход в суд для того, чтобы содрать вышеуказанную среднемесячную в трехкратном размере. чиста чтобы хотя бы сейчас без лишних нервов пройти процедуру увольнения. плюс не факт, что работодатель соизволит выплатить компенсации расходов на самостоятельное приобретение СИЗ и ЛПП.
нарушения же останутся, и они по-прежнему будут причиной увольнения и статья 38 (указанная в заявлении) по-прежнему будет содержать пункт 3