Показать сообщение отдельно
Старый 10.06.2008, 13:32   #5
Vazykh
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Vazykh
 
Регистрация: 01.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 256
Вы сказали Спасибо: 39
Поблагодарили 95 раз(а) в 33 сообщениях
По умолчанию Re: Срочно: дата увольнения = выходной день?

Цитата:
Сообщение от Softlana
Могу ли я уволить ее выходным днем (отпуск то у нас все-таки считается в календарных днях, он вполне может заканчиваться и выходным)? Дата приказа будет рабочим. Или мне ее убеждать, что можно уволить либо 13-м июня либо 17-м?
13-м ни в коем случае, это же Пятница-13
ИМХО, можно уволить выходным
Цитата:
За бажанням працівника у разі його звільнення (крім звільнення за порушення трудової дисципліни) йому має бути надано невикористану відпустку з наступним звільненням. Датою звільнення в цьому разі є останній день відпустки.
если припал конец отпуска на выходной.
Только остаётся вопрос как отдать трудовую в выходной день? И как же день увольнения - последний рабочий день?
Vazykh вне форума   Ответить с цитированием