Цитата:
Сообщение от Мотя
Не подписывать заяву! Не увольнять по ч.3., ст.38.
Право работника идти в суд!
|
Тоже выход, конечно. Однако обычно в таких конфликтных случаях многие заявление подают официально через канцелярию или почтой. И не принять его невозможно. А тогда неувольнение в день "желательный" для работника тоже может быть истрактован как нарушение.
Цитата:
Сообщение от Мотя
А почему бы и нет?
|
Оно то можно подать, но это долго, нудно, а в конце он (работник) заявит, что деньги уже потратил, работы у него теперь нет, а на содержании двое детей и тогда всё - плакали денежки предприятия.