Показать сообщение отдельно
Старый 31.01.2014, 14:45   #84
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Svetlana_K Посмотреть сообщение
Мы не видим из вопроса Kalina18, что не работает подразделение. Может у них из отдела не работали только несколько человек.
Простой может быть даже у одного человека:
Цитата:
Стаття 113. Порядок оплати часу простою, а також при освоєнні нового виробництва (продукції)
...
Про початок простою, крім простою структурного підрозділу чи всього підприємства, працівник повинен попередити власника або уповноважений ним орган чи бригадира, майстра, інших посадових осіб.
Вот расколочу я сейчас компьютер себе об голову, и будет у меня простой)) Неоплачиваемый)))

Цитата:
Сообщение от Svetlana_K Посмотреть сообщение
либо меньшим кол-вом людей, но с большей интенсивностью.
А за интенсивность вы доплачиваете?
А то одни дома сидят и в ус не дуют, а вторые мало того, что героически добрались на работу, еще и интенсивничать должны за себя и за того парня)
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Inka за это полезное сообщение:
Befis (31.01.2014), EllE HRD (31.01.2014), Вика_86 (31.01.2014), Мотя (31.01.2014)