Цитата:
Сообщение от dautina
Предложите беременной сотруднице увольнение по сокращению. Все равно, как Вы пишите, сокращение планируется. Кстати, не обязательно сотруднице выжидать два месяца с даты уведомления о сокращении, тобы уволиться. У нее есть право сделать это раньше(причина уважительна - беременность). А потом сразу стать на учет в ц/з.
|
Да Вы что? Перечитайте ст.184 КЗоТ!
Беременная может уволиться только по собственному!