Показать сообщение отдельно
Старый 02.10.2009, 15:32   #115
katsol
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для katsol
 
Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 929
Вы сказали Спасибо: 2,941
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ena zolotaya Посмотреть сообщение
Подскажите, пожалуйста, начинающему. Принимаем на работу студента 5-го курса института. Трудовой книжки нет. Как правильно оформить первую запись в трудовой (интересует вопрос о наличии или отсутствии записи об учебе). Если я правильно понимаю, запись об учебе делается лишь при наличии диплома. Как тогда правильно оформить запись в трудовой при получении диплома через 0,5 года?
Буду благодарна всем за помощь.
Я в таком случае делала запись о работе в нашей Компании, а потом, когда студент приносил диплом, вносила запись об учёбе в университете. Выглядело это примерно так:
1. 03.03.2008 Принята кассиром приказ № 92
2. 06.06.2008 Учёба в ЗГУ с 01.09.03 по 06.06.08 Диплом АР 123456
3. 07.07.2009 Уволена по собственному желанию приказ № 101
katsol вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо katsol за это полезное сообщение:
ua00010 (10.02.2012)