Показать сообщение отдельно
Старый 15.12.2010, 13:04   #78
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Вот поэтому я и обращаю ваше внимание на то, что не все, что прописано в письмах - можно хоть как-то трактовать!
Из НЕполученных ответов на мой вопрос понятно, что никто не собирается освобождать работника, который временно будет замещать временно отсутствующего, от своих основных обязанностей!
ПАэтому: не верь тому, что пишут в письмах ...или...не совсем верь! Доверяй, но проверяй!

Я, честно говоря, впервые слышу и вижу, что работник на это время освобождается от своих обязанностей! Если временно...
Это что означает: Иванов заболел, на Петрова временно возложили ИО с доплатой по КД до 100%, освободили от его прямых обязанностей...Сидорова поставили временно исполнять обязанности Петрова, который временно исполняет обязанности заболевшего Иванова, в свою очередь, т.к. Сидорова тоже освободили от исполнения своих обязанностей, то его обязанности поставили исполнять Кожемякина и.т.д. тянется цепочка, пока всех работников не поставим исполнять обязанности по лестнице...
так, что ли, получается?
Бред какой-то, а не письмо...ну или..чуть-чуть, но все же, бреда есть...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
anatol_ua (15.12.2010)