По какой статье лучше уволиться?
Здравствуйте!
Увольняюсь, встал выбор: либо по п.1 ст.36КЗпП или по ст.38 (по присмотру за ребенком до достижения ним 14-летнего возраста). Условия работодателя: при п.1 ст.36КЗпП - отгуливаю свой социальный отпуск (не хочет платить компенсацию), а при ст.38 по присмотру за ребенком до достижения ним 14-летнего возраста) - 2 недели отработка.
Интересует: благоприятный вариант, чтобы встать на учет в центр занятости.
|