Не секрет, что мы сейчас находимся в условиях кризиса. Компании пытаются как-то сократить издержки. У нас (металлургия), например, отправляют на 2/3, раз в неделю все РСС должны отработать "без оплаты" негласное указание,
пошли сокращения персонала и без того работы было навалом, а теперь просто завал, в бумаге мона утонуть. Это некоторые минусы кризиса, но есть и плюсы - сотрудники держатся за рабочие место, качество работы выросло (понимают за что аборигены съели Кука), хотя многие все еще витают в облаках. Сужу по вопросу "А какой у нас % премии?"
А еще вот думаю, что кризис это шанс для профессионала перейти на новую более высокую ступень.
Предлагаю обсудить - что будет дальше, что делать дальше? Делимся мнениями, коллеги!